노키아의 아웃소싱 된 IT 직원이 HCL 및 TCS에서 정리 해고에 직면

올해 초 아웃소싱 회사로 이전 된 핀란드 회사 IT 부서의 전 노키아 인 수백 명은 앞으로 몇 주 안에 직장을 잃을 것으로 보인다.

노키아 브릿지 계획은 직원들이 자신들의 창업을 도울 수 있도록 회사가 중대하게 만든 종자 자본을 제공합니다. 그 중 세 명이 경험을 발견 한 방법은 다음과 같습니다.

핀란드의 노키아 (Nokia) IT 직원 수백명이 HCL 및 타타 컨설팅 서비스 (Hata and Tata Consultancy Services)로 옮겨졌고, IT 운영을 합리화하고 있다는 발표가 나왔다. 전 세계적으로 Nokia는 820 명의 IT 직원을 핀란드 IT 운영에서 오는 700 개 이상의 역할을 수행하는 회사로 이전했습니다.

TCL 핀란드는 460 명의 전 노키아 인을 고용했으며, HCL 핀란드는 200 명을 넘고 현재 양사는 원래 노키아로부터 이전 된 노동자의 절반 이상에게 영향을 줄 수있는 삭감을 계획하고있다. 핀란드 노동 조합 (UIL)은 전 노키아 사람들이 얼마나 많은 영향을받을 수 있는지 정확히 알려지지는 않았지만 직원 협상의 대다수가이 그룹에 참여했다고 전했다.

TCS는 화요일에 233 명의 역할이 블록에 있지만 정확한 숫자는 8 월 말까지 알 수 없다고 발표했다. 잉여는 172 명의 핀란드 근로자와 61 명의 국제 직원에게 영향을줍니다. 이 회사는 현재 핀란드에서 427 명의 직원을 고용하고 있습니다.

예상 해고량은 사실 4 월에 타타 (Tata)가 290 가지 역할에 대해 약간 감소한 것으로 나타났다. 계획된 삭감은 새로운 조건들에 관해 직원들과의 긴 대화의 뒤에서 나왔다. 새로운 조건에 관해서는 핀란드 관습에 방해되는 BYOD 프로그램을 포함했다.

한편 핀란드 신문 Turun Sanomat은 어제 HCL이 209 명의 전 노키아 인과 관련된 토론을 시작하여 140 명을 감원 할 수 있다고 발표했다.이 웹 사이트는 HCL 핀란드에 의견을 물었고 기사를 받으면 이야기를 업데이트 할 예정이다.

직원 이동의 패턴과 아웃소싱 서비스 제공 업체의 정리 해고로 인해 핀란드 노조들 사이에 불안감이 생겼습니다.

노키아의 브릿지 프로그램 – 퇴직하는 직원이 자신의 회사를 설립하기 위해 자금을 지원받는 – 직원들에게 관대함에 대한 명성을 얻었지만, 핀란드 노조 프로는 노키아가 자사의 잉여금 아웃소싱을 반복적으로 비난하면서 최근 정리 해고 및 Accenture는 오늘 노키아가 1,100 명 중 극히 적고, Nokia가 Symbian 개발을 아웃소싱 한 후 2011 년에 Windows Phone으로 전환 한 일환으로 인수했습니다.

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